Les grandes tendances formation à suivre en 2024

Les grandes tendances formation à suivre en 2024

Les grandes tendances formation à suivre en 2024

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles tendances et de ce côté-là, le secteur de la formation professionnelle n’est pas en reste. Alors, à quoi ressemblera le

Lire l’article complet sur : formation.lefebvre-dalloz.fr

 

Voici un aperçu des nouveaux dispositifs de formation pour l’année 2023. Selon un article de Lefebvre Dalloz Compétences, un projet de loi Plein emploi sera discuté à l’Assemblée nationale à partir du 25 septembre 2023. Bien que ce texte ne concerne pas directement la formation professionnelle, il a un effet indirect car il s’agit d’un projet de loi systémique qui rebat les cartes du service public de l’emploi et donc des financements de la formaiton pour les demandeurs d’emploi.
En 2024, les parlementaires devraient examiner un nouveau projet de loi Travail principalement tourné sur l’emploi des seniors. Ce projet de texte devrait contenir un certain nombre de dispositions en matière de formation professionnelle. Plusieurs thèmes pourraient y figurer notamment la révision des dispositifs d’accès à la formation des salariés qui souhaitent bénéficier d’une mobilité professionnelle tant interne qu’externe. Avec l’objectif de parvenir à des dispositifs plus lisibles, financièrement solvables et favorisant davantage les logiques de reconversion professionnelle, que ce soient pour les demandeurs d’emploi ou les salariés en poste dans leur entreprise.

En outre, un article de Cegos mentionne que les nouveaux dispositifs de formation comprennent des parcours et actions de formation formels (présentiels), des formations réalisées en tout ou partie à distance (blended, 100% à distance), et des actions de formation en situation de travail (AFEST). Le FNE formation est également reconduit en 2023 et bénéficie même d’une rallonge de 300 millions d’euros. Ce dispositif s’est révélé efficace pour maintenir dans l’emploi des salariés dans des entreprises en difficultés et fragilisées par les mutations économiques et technologiques.

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Premiers résultats de l’enquête sur la Certification Qualiopi

Premiers résultats de l’enquête sur la Certification Qualiopi

Premiers résultats de l’enquête sur la Certification Qualiopi

À l’été 2023, un peu plus de la moitié des prestataires de formation, y compris les formateurs indépendants et les centres de formation des apprentis, déclarent être certifiés Qualiopi (49 %) ou en cours de certification (4%).

Lire l’article complet sur : dares.travail-emploi.gouv.fr

 

Premiers résultats de l’enquête sur la Certification Qualiopi

La Dares est chargée de faire des études sur tout un tas de sujet. Nous avons une enquête concernant les organismes de formation et Qualiopi. 3 pages de chiffres éclairent sur Qualiopi, la formation des demandeurs d’emploi et la formation des salariés

Les résultats de l’enquête sur la certification Qualiopi montrent que plus de la moitié des prestataires de formation, y compris les formateurs indépendants et les centres de formation des apprentis, déclarent être certifiés Qualiopi (49 %) ou en cours de certification (4 %). La certification Qualiopi est obligatoire pour tous les organismes de formation, y compris les formateurs indépendants, souhaitant bénéficier de fonds publics ou mutualisés.

RAPPEL

La certification Qualiopi est une certification de qualité des prestations de formation professionnelle, basée sur le Référentiel National Qualité (RNQ). Elle est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour les organismes de formation qui bénéficient de fonds publics ou mutualisés.

Selon une enquête menée par le ministère du Travail, du 1er janvier au 31 mars 2021, 16 000 organismes de formation ont obtenu la certification Qualiopi, soit 40 % des organismes éligibles. L’enquête révèle également que la certification Qualiopi a un impact positif sur la qualité des prestations, la satisfaction des clients, la visibilité des organismes et la compétitivité du marché

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