Jour : 18 septembre 2023

Retrouvez en quelques clics les prises en charge des différents dispositifs de financement de formation, par les 11 Opco.

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Génial animation qui informe sur les Opco du moment.

Rappelons que :

Les OPCO, ou Opérateurs de Compétences, sont des entités clés dans le domaine de la formation professionnelle en France. Leur rôle central est de faciliter l’adéquation entre les compétences des travailleurs et les besoins du marché du travail. Voici un aperçu de leurs principales responsabilités et fonctions :

1. Financement de la formation : Les OPCO distribuent les fonds collectés par les Ursaff et versés à France Compétences aux entreprises de 50 salariés pour le financement de la formatio. Ils peuvent également soutenir des projets de formation initiés par les demandeurs d’emploi bien que cela soit très rare

2. Accompagnement des entreprises : Les OPCO apportent un soutien aux entreprises en les conseillant sur les dispositifs de formation disponibles, les aides financières, et en les aidant à élaborer des plans de formation adaptés à leurs besoins spécifiques.

3. Analyse des besoins en compétences : Ils effectuent une veille sur les évolutions du marché du travail, identifient les compétences recherchées par les entreprises et évaluent les besoins en formation, ce qui permet de concevoir des programmes de formation pertinents.

4. Promotion de la formation : Les OPCO jouent un rôle actif dans la promotion de la formation professionnelle continue auprès des entreprises et des travailleurs, sensibilisant ainsi les acteurs économiques à l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie.

5. Suivi et évaluation : Ils assurent le suivi des actions de formation financées pour s’assurer de leur efficacité et de leur conformité aux objectifs fixés. Ils veillent également à la qualité des prestations fournies par les organismes de formation.

6. Gestion des contrats d’apprentissage et de professionnalisation : Les OPCO sont impliqués dans la gestion administrative des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, garantissant que les modalités sont respectées et que les entreprises et les apprenants bénéficient des avantages prévus par la réglementation.

7. Adaptation aux évolutions législatives : Les OPCO doivent constamment s’adapter aux évolutions législatives et aux réformes de la formation professionnelle pour maintenir leur efficacité et leur pertinence dans le paysage de la formation.

Afin de mieux cerner les besoins des demandeurs d’emploi

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Pôle Emploi a toujours été un acteur incontournable de la formation professionnelle en injectant beaucoup d’argent dans des dispositifs de formation pour les demandeurs d’emploi. A dire vrai ! émarger à ces dispositifs de façon récurrente est une véritable bouée pour les organismes de formation. C’est même parfois une drogue qui rend addicte et dangereuse lorsque les dispositifs d’achèvent ou que le temps des appels d’offre s’achèvent. Les réformes successives bouleversent le paysage. Voici un document pour recentrer cette question.